看看我们2月份的税收发展快照，这些发展可能会影响您的业务, 投资或退休金. 请与您的 当地税务局 你需要进一步的建议吗.
ATO警告:小心避税计划
税务筹划和避税，你知道它们的区别吗? 税务规划是一种合理合法的方式来安排你的财务事务，使你的税收降到最低, 前提是你的安排符合法律规定. 任何不符合法律精神的避税计划都被称为避税, 可能会引起ATO的注意.
ATO概述了避税计划的一些共同特征, 我们可以帮你避开他们. 虽然识别这些方案并不总是那么容易, 老话说得好得令人难以置信, 这是一个很好的经验法则.
避税计划包括向公众宣传的大规模营销安排, 直接向有经验的投资者提供个性化安排. 其他计划则利用人们的社会/环境良知或他们的慷慨. 尽管这些方案不同, 常见的线索包括减少应税澳门官方赌场的承诺, 增加扣除, 增加退税或完全避免税收和其他义务.
这些计划可能包括复杂的交易或扭曲资金的使用方式，以逃避税收或其他义务. 他们也可能错误地将澳门官方赌场归类为资本, 利用优惠税率, 或者通过包括信托在内的多个实体不当转移资金，以避免或尽量减少应缴税款.
目前, ATO关注的是退休计划计划, 私营公司利润榨取和某些有问题的金融产品.
提示: 如果你遇到了好得令人难以置信的事情, 或者你正在考虑一项投资或安排, 我们可以帮你判断这是否构成避税计划. 不要冒被罚的风险 澳门官方赌场 今天.
COVID-19补编延期至2021年3月31日
联邦家庭和社会服务部长现已注册了一项法律文书，以确保在2021年3月31日之前继续向以下受益人支付COVID-19补助金:
- 求职者付款;
- 父母支付;
- 青春津贴;
- Austudy付款;
- 特殊利益;
- Partner Allowance; and
- 寡妇津贴.
从2021年1月1日至2021年3月31日，将按每两周150美元的费率支付(低于之前的每两周250美元).
人们被认为领取社会保障养老金或福利金的零期限, 这意味着他们可以继续享受优惠卡等福利, 延期至2021年4月16日.
其他一些临时社会保障措施也将持续到2021年3月31日, 包括放弃某些付款的等待期, 一些要求的改变和豁免, 以及更宽松的无澳门官方赌场地区和付款缩减率.
在家工作扣除:“捷径”税率，直到2021年6月30日
ATO建议，申请在家办公的“捷径”费率已经再次延长, 认识到由于COVID-19，许多员工和企业主仍然需要在家工作. 这一捷径扣除率此前已延长至2020年12月31日, 但现在至少可以使用到2021年6月30日.
因此，符合条件的雇员和企业主可以选择申请在2020年3月1日至2021年6月30日期间产生的额外运营费用，每工作小时80美分, 只要他们保留一份记录(如时间表或工作日志)，在此期间在家工作的小时数.
捷径费率所涵盖的费用包括照明, 加热, 冷却和清洁费用, 用于工作的电子设备的电力, 家庭办公用品(如办公区域的家具和陈设)价值的下降和维修, 电话及互联网费用, 电脑耗材, 文具和电脑价值的下降, 笔记本电脑或类似设备.
提示: 这种快捷利率适合很多人, 但如果你选择用它来支付额外的在家办公费用, 对于同样的项目，你不能要求进一步的扣减. 我们可以帮助您决定快捷费率是否是您的最佳选择.
JobMaker招聘信用规则和报告
随着一系列政府新冠肺炎经济支持，如JobKeeper和求职者计划在未来几个月逐步结束, 那些寻求雇佣更多工人但仍需要一些帮助的企业现在可以申请JobMaker招聘信贷计划. 不像JobKeeper付款, 钱要在哪里交给你的员工, 就业创造者雇佣信用是你的企业可以保留的一笔款项. 取决于新员工的年龄, 符合条件的企业可能会获得每名新员工每周200美元的补贴.
提示: 该计划于2020年10月7日启动, 雇主可以要求在2021年10月6日之前雇佣的员工支付相关费用. JobMaker的第一个申请期从2021年2月1日开始，企业必须首先在ATO注册. 要在第一个JobMaker期间申请付款，您的企业必须在2021年4月30日之前注册.
才有资格参加计划, 你需要满足在澳门赌场官网经营企业的基本条件, 持有荷兰银行账户, 并登记为现收现付预提. 您的企业还需要在两年内及时缴纳所得税和商品及服务税，直到您申请的就业创造期结束, 并满足工资金额和员工人数增加的条件. 非营利性组织和一些可扣除的捐赠接受者(DGRs)也可能符合资格.
当心, 然而, 收到JobKeeper付款的企业不能在相同的两周内申请JobMaker招聘信用.
例如，希望申请第一个JobMaker周期付款的企业必须没有
从2020年10月12日或之后开始索赔任何JobKeeper付款, 雇主目前正在申请其他工资补贴——包括与学徒有关的补贴, 学员, 年轻人和长期失业者——不能为同一名雇员获得“就业创造者”补贴.
如果你认为你的企业可能符合条件, 下一步是确定你是否雇佣了合格的额外员工.
一般来说，员工需要:
- 入职时年龄在16 - 35岁(16 - 29岁每周200美元，30 - 35岁每周100美元);
- 于2020年10月7日或之后及2021年10月7日之前受雇;
- 在“创造就业机会”期间，每周平均工作或领取工资至少20小时;
- have not already provided a JobMaker Hiring Credit employee notice to another current employer; and
- 收到求职金, 在开始工作前的84天内，领取最少连续28天的子女抚养费或青年津贴(因全日制学习或作为新学徒而领取青年津贴的人士除外).
由于JobMaker的目的是补贴企业雇佣的员工数量的增加，而不是减少更换员工的成本，因此希望申请补贴的企业还必须证明员工人数和员工工资的增加.
这是为了减少企业可能用合格的员工替换现有的不合格员工的情况. 雇主将需要向ATO发送信息，例如他们的基准员工人数和工资金额，以达到合规目的.
小企业:不要忘记你的炉膛温度优惠
如果你拥有一家仍在从COVID-19引发的经济衰退中复苏的小企业, 记住，你可以利用炉膛温度优惠来降低你可能需要支付的炉膛温度金额. 这些优惠包括在某些情况下对停车的豁免, 以及与工作相关的便携式电子设备.
所有这些都可能意味着更多的现金投资于你的企业的振兴和最终的成功.
提示: 即使你的公司在几年前还不被认为是一个“小型企业实体”, 这或许值得重新评估, 因为离职门槛最近改变了, 很快又会增加.
小型企业雇主, 如果不是在商业停车场提供停车位，而该业务符合总澳门官方赌场或营业额测试，则可豁免向雇员提供的停车福利. 如果企业不是政府机构，情况就是如此, 上市公众公司或上市公众公司的子公司.
第二项豁免涉及与工作相关的设备. 小型企业可以为员工提供多个与工作相关的便携电子设备，这些设备在同一炉膛温度年内具有基本相同的功能, 所有设备免除炉膛温度. 请注意, 然而, 这只适用于主要用于工作的设备, 比如笔记本电脑, 平板电脑, 计算器, GPS导航接收器和移动电话.
新破产规则生效
这些措施适用于负债低于100万美元的注册企业. 其目的是将规则从严格的“一刀切”模式转变为“一刀切”模式
更灵活的“债务人持有”模式, 这将允许符合条件的小企业重组其现有债务，同时保持对其业务的控制. 对于那些“无法生存”的企业, 新的简化“清算路径”将适用于小企业，以实现更快、更低成本的清算.
这些措施预计将覆盖目前面临破产的约76%的企业, 其中98%的企业员工少于20人. 新规定不适用于合伙企业或个体经营者.
要有资格使用这一新流程，公司必须:
- 根据《澳门官方赌场》注册成立;
- 在公司进入流程之日，总负债不超过100万美元-这不包括员工权利;
- resolve that it is insolvent or likely to become insolvent at some future time and that a small business restructuring practitioner should be appointed; and
- 指定一名小型企业重组从业者来监督重组过程, 包括与企业合作制定债务重组计划和重组建议声明.
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